Senior Research Officer

1735

DEPARTMENT : POLICE  DIRECTORATE

JOB  TITLE : SENIOR  RESEARCH  OFFICER

GRADE      : G

NUMBER  OF  POSITIONS : TWO  (2)

RESPONSIBLE  TO : CHIEF  RESEARCH  OFFICER

JOB  SUMMARY

Under  the  general  supervision  of  the  Chief  Research  Officer,  the  incumbent  is responsible  for  the  design  of  data  collection  instruments,  administer  data  collection instruments,  supervise  data  analysis  and  provide  training  for  Research  Officers.

MAIN  DUTIES

1.0       Designing  of  Data  Collection  Instruments

1.1  Determines  data  collection  instruments  to  ensure  relevant  data  capturing.

1.2   Field  tests  data  collection  instruments  to  ensure  clarity.

1.3  Reviews  data  collection  instruments  to  incorporate  changes.

2.0      Administration  of  Data  Collection  Instruments

2.1  Assigns  Research  Officers  to  administer  data  collection  instruments.

2.2       Supervises  data  collection  process  to  provide  advice  in  time.

3.0  Supervision  of  Data  Analysis

3.1  Decides  on  data  to  be  captured  for  analysis.

3.2   Examines  preliminary  reports  for  correction.

3.3   Interprets  data  to  ensure  understanding.

3.4  Prepares  reports  to  facilitate  informed  decision.

4.0  Provision  of  Training

4.1  Runs  in-service  training  for  Researchers  to  improve  their  performance.

4.2  Recommends  training  of  Research  Officers  to  enhance  their  skills.

JOB  SPECIFICATION

Education  and  Training

Bachelor’s  Degree  in  Social  Sciences  plus  two  (2)  years’  experience  in  research  field with  proved  record.

RESPONSIBILITY

Must  ensure  value  for  money.

Error  in  the  job  might  lead  to  incorrect  decision  making.

Equipment  must  be  in  good  working  condition  to  ensure  safety  of  operators. Data  and  records  must  be  well  stored.

COMPLEXITY

–           Situational  decision  making  will  be  necessary.

–           Ability  to  solve  work-related  problems.

The  incumbent  will  receive  direct  supervision  from  the  Chief  Research  Officer. Dexterity  is  a  necessity.

–           Strong  planning  ability  is  required.

COMMUNICATION

The  incumbent  must  have  excellent  communication  skills  to  use  in communicating  with  different  levels  of  personnel.

The  incumbent  may  be  required  to  represent  the  department  in  official meetings.

EFFORT

The  job  is  mentally  demanding Physical  effort  is  required

Minimum  emotional  effort  required

IMPACT

The  incumbent’s  advice  has  an  impact  in  decision  making Error  on  the  job  might  lead  to  serious  consequences

WORKING  CONDITIONS

Must  be  prepared  to  work  under  pressure  and  long  hours Must  be  prepared  to   work  in  unfavourable  conditions No  risk  and  personal  security  anticipated.

ONLY  SHORTLISTED  APPLICANTS  WILL  BE  CONTACTED.

Applications  on  relevant  forms  of  G.P  104  for  serving  officers  and  GP  103 for  job  seekers  duly  accompanied  by  completed  appraisal  forms  coupled with  certified  copies  of  educational  certificates  and  transcripts,  should  be sent  to:

The  Principal  Secretary

Ministry  of  Police  and  Public  Safety

P.O.  Box  866

Maseru  100

OR

They  can  be  hand  delivered  to  Human  Resource  Office,  Ministry  of  Police and  Public  Safety,  Avani  Maseru –  Office  Block,  Room 721  or  730  not later  than  16th  OCTOBER,  2020.

Comments