Senior Nursing Officer at Ministry of Health

644

Applications are  invited  from  suitably  qualified  candidates  for  the  following  positions tenable  in  the  Ministry  of  Health.

JOB  SUMMARY

Under  the  general  supervision  of  the  Manager  Hospital  Nursing  Services;  the  incumbent  is responsible  for  management  of  patient/client  nursing  care,  co-ordination  of  nursing  services.  and development  of  nurses,  supervision,  and  nursing  research.

MAIN  DUTIES

1.  NURSING  ADMINISTRATION

■     Evaluates  departments  for  recommendations.  changes,  and  improvement.

■     Determines  it ems  for  procurement  in  order  to  support  nursing  activities.

■     Develops  budget  estimates  for  timely  submission  in  order  to  ascertain  funds  for  the following  year.

■     Holds  departmental  monthly  meetings  with  the  nursing  and  midwifery staff,  and  quarterly  meetings  with  health  center  staff,  to  discuss  nursing  issues  to  keep abreast  with  the  developments  in  nursing.

•    Discusses  patient’s  management  plans  with  doctors  other  health  team  members  to  ensure quality  patient  care.

•     Draws/  reviews  objectives,  protocols,  and  guidelines  of  the  unit/ward  and  disseminates them  to  all  health  professionals  deployed  in  the  unit/ward.

•     Appraises  nursing  officers  quarterly  as  required  for  development  and  training.

■     Takes  inventory  quarterly  to  verify  that  quantities  and  condition  of  equipment  are  up  to standard.

■     Checks  drugs  and  supplies  regularly  to  ascertain  proper  storage,  handling,  safety  and control.  Obtains  and  maintains  professional  certification  of  nursing  and  midwifery  staff under  her/his  supervision

■       Uses  current  research  findings  to  enhance  role  performance  and  increase  Knowledge professional  issues

■    Models  expert  practice  to  interdisciplinary  team  members  and  healthcare  consumers

■     Participates  in  multi-professional  teams  that  advance  nursing  and  midwifery  practice and  health  services.

■     Collaborates  in  creating  documented  plan  focused  on  outcomes  and  decisions  related to  care  and  delivery  of  services

•     Demonstrates  a  commitment  to  practicing  self-care,  managing  stress,  and  connecting with  self  and  others

Provides  leadership  in  Professional  practice  and  the  profession.

Assures  that  protocols  reflect  evidence-based  practice  and  addresses  emerging problems.

■     Participates  in  key  roles  in  the  community,  work  and  professional  settings

■    Ensures  equitable  allocation  of  nursing  and  midwifery  staff  within  her  department

■     Enhances  the  quality  and  effectiveness  of  nursing  practice,  nursing  services administration  and  the  delivery  of  services

2. CO-ORDINATION

•     Harmonizes  nursing  and  midwifery  activities  for  appropriate  care.

■     Ensures  proper  skill  mix  of  nurses  for  good  patient  care.

■     Liaises  with  medical  staff  and  other  health professionals/departmental  heads  to  ensure efficient  delivery  of  health  care.

•    Synchronizes  departmental  protocols  and  nursing  policies  on  prevention  of  medico-legal hazards.

■     Harmonizes  nursing  work  plans  from  all  department  for  provision  of  comprehensive  care.

■     Analyses  departmental  statistics  for  record.  report  and  reference.

•     Discusses  statistical  data  with  personnel  under  her  for  appropriate  intervention.

3.  PATIENT/CLIENT  CARE

■     Ensures  implementation  of  nursing  procedures  according  to  policies  and  philosophy  of nursing  to  maintain  high  standards  of  nursing  care.

■     Implements  expert  nursing  care  to  the  critically  ill  and  complex  patients  /clients  to  assist  in quick  recovery.

4.  SUPERVISION

■    Conducts  nursing  rounds  daily  to  monitor  provision  of  nursing  care  rendered.

•     Coaches  nursing  officers  on  managerial  and  professional  issues  for  provision  of  quality nursing  care.

■     Intervenes  when  there  is  disharmony  between  nurses,  patient’s  relatives  and  other  health workers.

5.  DEVELOPMENT  OF  NURSES

■     Recommends  staff  for  further  development  in  nursing.

■     Makes  references  for  nurses  for  recruitment  at  work  /school.

■    Organizes  clinical  presentations  to  refresh  and  update  nurses  on  current  issues  in  nursing.

■   Allocates  nursing  and  midwifery  staff  in  different  wards/units  to  give  them  opportunity  to practice  nursing  management  skills  for  capacity  building  and  consideration  for promotion.

■  Identifies  researchable  topics  for  discussion  and  submission  to  research  office.

JOB  SPECIFICATION

Degree  in  Nursing  Administration  plus  Diploma  in  General  Nursing  and  Diploma  in  Midwifery and  three  (3)  years  working  experience  in  the  managerial  position  in  the  Public  Sector.

OR

Degree  in  Nursing  (Generic)  and  Post  Graduate/Post  basic  Diploma  in  Nursing  Administration plus  five  (5)years  working  experience  in  the  managerial  position  in  the  Public  Sector.

HOW TO APPLY

Application  forms  are  available  at  Ministry  of  Health  and  its  departments  throughout  the  country and  should  be  hand  delivered  to  Ministry of Health.

Closing date: 25 June 2019

Comments