Senior Child Welfare Officer x7 at Ministry of Social Development

4012

POSITION: SENIOR CHILD WELFARE OFFICER

NUMBER  OF POSITION : 7

GRADE: G

REPORTING  TO :  DIRECTOR  OPERATIONS

 

JOB  SUMMARY

Under  the  general  supervision  of  Director  Operations  and  Community  Development,  the  incumbent will  coordinate  the  Child  Welfare  Services  at  District  level  and  oversee  the  implementation  of  OVC Programs.  The  SCWO  will  develop  operational  plans  and  monitor  implementation  at  local  level.  She/ he  will  provide  guidance  to  Child  Welfare  Officers.

 

MAIN  DUTIES

  • Provides policy  interpretation  at  local  level;
  • Develops operational  plans  for  the  unit  at  district  level;
  • Coordinates the  identification  and  selection  of  beneficiary  households;
  • Approves beneficiaries’  lists  (for  essential  services  and  child  cash  grant)  and  causes  Child Welfare Officer  to  enrol  the  approved  beneficiaries;
  • Ensures timely  submission  of  beneficiary  lists  for  payment;
  • Serves as  a  district  focal  person  to  service  providers  where  services  have  been  outsourced  (e.g PSS);
  • Serves as  a  focal  person  for  M&E  and  MIS  at  district  level;
  • Serves as  Secretary  to  DCPT  and  prepares  district  budget;
  • Reviews cases  and  complaints  from  community  members  referred  by  Child  Welfare  Officers;
  • Collaborates with   Non-Governmental   Organisations/Faith   Based  Organisations/  Community Based  Organisations/Church  Groups  on  matters  of  capacity  building;
  • Undertakes field  trips  to  provide  guidance  and  supervision  to  Auxiliary  Social  Welfare  Officers  and Data  Entry  Clerks;
  • Supervises subordinate  staff,  facilitates  disciplinary  cases  and  conducts  performance  appraisals;
  • Compiles and  submits  quarterly  and  annual  report  to  the  Director  of  Operations.

 

JOB  SPECIFICATION

  • Post Graduate  in  Social  Work  plus  three  (3)  years  working  experience  in  relevant  field.

OR

  • BA Social  Work  plus  five  (5)  years  working  experience  in  Social  Welfare  Services.

 

KNOWLEDGE,  SKILL  AND  ABILITIES

  • Good interpersonal  skills
  • Ability to  work  with  minimal  supervision
  • Good leadership  skills
  • Communication skills
  • Ability to  establish  and  maintain  professional  relationships  with  all  stakeholders
  • Computer literacy

 

HOW  TO  APPLY

NOTE:  Chartered  Institute  Management  Accountants  (CIMA),  Chartered  Institute  of  Public  Finance Accounting  (CIPFA),  Chartered  Institutes  of  Secretaries  (CIS),  Chartered  Public  Accountants  (CPA) and  Association  of  Certified  Chartered  Accountants  are  accounting  qualifications  that  should  be recognized  while  recruiting.

All  other  accounting  qualifications  should  be  subjected  to  LIA  for  accreditation.

All  candidates  who  apply  for  position  at  Grade  H  level  and  above  will  be  subjected  to  assessment process  as  per  Public  Service  Regulations  of  2008-  Division  III  section  24  (1).

All  applications  should  be  on  relevant  forms,  GP  104  for  serving  officers,  and  GP  103  for  job  seekers, accompanied  by  certified  copies  of  Educational  Certificates,  Marriage  Certificates  for  married  women, Transcripts,  Performance  Appraisals  (for  serving  officers),  Landlines  or  mobile  phones  for  contacts.

Application  forms  are  available  at  Ministry  of  Social  Development  —  Human  Resources Office  and  should  be  hand  delivered  to  the  same  office.

Addressed  to;

The  Principal  Secretary

Ministry  of  Social  Development

3rd  Floor,  Pension  Fund  House

Constitution  Road

Private  Bag  A222

MASERU  100

 

Closing  date  10th  August,  2018

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