Finance Manager at MMB

1133

PRIMARY  PURPOSE  OF  THE  JOB.

To  partner  with  and  support  management  decision  making  through  the  provision  of  financial leadership  and  commercial  competence.  Accountable  for  the  overall  management  of  the  Finance function  for  the  country  and  assist  the  Country  Director  in  developing  financial  business  plan.

 

KEY  RESULT  AREAS  AND  OUTPUT

  • Focusing  on  profitability,  cost  control  and  achievement  against  pre-set  KPIs. Identify  top  line  and  margin  enhancement  opportunities  within  the  MMB.
  • Manage  costs  within   the  MMB  (fixed  and  variable)  and  constantly  identify  possible  cost  saving  opportunities (benchmark  against  other  countries).
  • Managing  financial  month  end  close  process  for  MMB
  • Work  effectively  with  COF  Finance  departments,  including  Finance  Development,  Financial  Service’s  and Genpact  to  deliver  enhanced  value  for  the  organization.
  • Business partner  with  line  to  improve  overall  commercial  acumen  within  the  function.
  • Managing  capex  budget  and  spend  as  well  as  fixed  assets.
  • Managing  budget  and  forecast  processes  for  the  region  and  responsible  for  corporate  governance  and identifying  risks,  ensuring  plans  are  in  place  to  mitigate  these  risks  and  ensuring  closure  of  all  audit/risk/IFC findings.  (Liaise  with  internal  and  external  auditors).
  • Effective  Commercial  decision  making  and   course  correction  aligned  to  budget
  • Compliance   and   governance   maintained   in   region   Effective   management  &  reporting  on  variances/ discrepancies.
  • Fixed  costs  management  and  savings  thereof  to  ultimately  achieve  bottom  line  growth  in  the  business.
  • Cost  saving  opportunities  utilised
  • Improved  profitability  and  performance  against  KPI’
  • Budget decisions  and,
  • Forecasting and  course  correct  against  targets
  • Manage the  monthly,  quarterly  and  year  end  financial  closing  and  reporting  requirements. (Including statutory  requirements)
  • Ensure  accurate  submission/completion  of  all  financial  information  to  both  internal  and  external  stakeholders. Support  all  engagements  with  external  stakeholders  on  all  key  financial  related  matters.
  • Lead, manage  and  motivate  a  finance  team  to  deliver  the  finance  agenda
  • Support  and  enable  in-country  execution  of  all  Africa  zone  finance/business  initiatives.

 

QUALIFICATIONS  AND  EXPERIENCE

Bcomm  Finance  Hons  or  related  Hons  degree  or  desirable  CA  or  LIMA  or  MBA.
Minimum  of  six  years  financial  management  or  similar  management  experience  at  a  senior  level.

 

KEY  ATRIBUTES  AND  CHARACTERISTICS

  • Strong people  skill,  trustworthiness  and  ability  to  work  with  diverse  people  In  different  roles.
  • Excellent verbal  and  written  communication  skills  with  an  ability  to  communicate  complex issues in a simple and concise manner.
  • Excellent collaboration  skills  and  ability  to  work  in  a  matrix  environment.
  • Very strong  self  &  time  management  capability,  ability  to  work  independently.

 

Other  Generic   Competencies

Communicating  with  Impact,  Drive  for  Results,  Team  Working,  Customer  Management,  Business  Ex   Hence, Building  Relationships,  Project  Management  &  Planning,  Challenging  &  Influencing,  Process  &  Policy  Adherence, Inspirational  Leadership,  Dealing  with  Ambiguity.

Interested  candidates  are  requested  to  e-mail  their  applications  together  with  detailed  curriculum vitae  and  certified  copies  of  certificates  to  [email protected]  or  hand  deliver  to  the Human  Resource  Offices  on  or  before  13 April  2018.  Disclaimer:  Please  note  that  only  short  listed candidates  will  be  contacted.

Comments