Economic Planner

885

DEPARTMENT :  ADMINISTRATION

JOB  TITLE :  ECONOMIC  PLANNER

GRADE :    G

NO.  OF  POSITIONS :    ONE  (1)

RESPONSIBLE  TO :  CHIEF  ECONOMIC  PLANNER

MAIN  PURPOSE  OF  THE  JOB

Under  the  general  supervision  of  the  Chief  Economic  Planner,  the  incumbent  is responsible  to  undertake  the  following  roles  and  responsibilities:

1.   Participates  in  the  preparation  of  short,  medium  and  long  term  strategic  plans of  the  Ministry.

2.   Facilitates  production  of  budget  framework  paper  and  its submission.

3.   Advises  and  assists  in  the  formulation  of  project  proposals  of  the  Ministry.

4.    Prepares  capital  estimates  for  the  projects  within  the  Ministry.

5.    Carries  out  monitoring  of  projects  as  they  relate  to  the  Ministry.

6.    Prepares  regular  reports  on  physical  and  financial  progress  on  the  Ministry’s projects  and  programmes.

7.   Carries  out  the  overall  economic  analysis  of  programs.

8.    Participates  in  the  Ministry’s  committees  such  as  Inter-Ministerial  Task  Team.

9.   Participates   in   the   Ministry/Donors  cooperation  meetings.

10.Participates  in  the  preparation  of  ministerial  plans.

JOB  SPECIFICATION

Master’s  Degree  in  Economics  and  Statistics  plus  two (2)  years’  relevant  work experience  at  a  middle  management  level  in  the  field  of  Economics  and  Development Planning.

OR

A  Bachelor’s  Degree  in  Economics  and  Statistics  plus  three  (3)  years’  relevant  work experience  at  a  middle  management  level  in  the  field  of  Economics  and  Development Planning.

KNOWLEDGE,  SKILLS  AND  ABILITIES

–  Problem  Solving  &  Analytical  skills.

–  Data  analysis  and  management.

–  Ability  to  evaluate  development  proposals.

–  Knowledge  of  Public  Service  Rules,  Code  cif  Good  Practice  and  Regulations.

–  Knowledge  of  Development  Planning.

Good  Communications  skills.

RESPONSIBILITIES For  work  of  others

The  task  requires  responsibility  for  supervising  all  development  planning  operations including  various  planning  units  in  government.

For  safety  of  others

This  factor  is  considered  minimal  in  this  job.

COMPLEXITY

Authority  for  decision  making

The  task  requires  responsibility  for  contributing  in  the  preparation  and  review  of National  Development  Planning  guidelines.

Problem  solving

The  incumbent  refers  to  relevant  Financial  Rules  and  Regulations,  the  Constitution  of Lesotho,  Procurement  Act,  and  Public  Service  Regulations  and  Planners’  Manual.

Contacts

Makes  regular  contact  with  the  Chief  Economic  Planner  and  Heads  of  Planning  Units at  central  and  district  levels,  Donor  Agencies,  Non-Government  Organizations  and Private  Sector  when  carrying  out  day  to  day  duties.

Mental  Effort

The  job  requires  very  high  mental  effort  when  monitoring  programmes  by  checking performance  against  work  plans,  targets  and  budgets.

For  Effect  of  Errors

The  task  requires  massive  responsibility  for  supervising  the  application  of  security measures,  where  any  error  would  result  in  severe  adverse  effects  on  the  whole  of Government.

Supervision  Received

The  incumbent  is  responsible  to  the  Chief  Economic  Planner  and  refers  to  Financial Regulations,  Finance  Order,  Public  Service  Regulations,  the  Constitution  of  Lesotho and  other  regulations  before  taking  action.

Knowledge  management

The  incumbent  is  to  ensure  that  knowledge  and  information  is  recorded,  shared,  and utilized  to  the  benefit  of  all.

Change  management

The  task  requires  a  proven  ability  to  champion,  inspire  and  deliver  change  and continuous  improvement  in  a  results  focused  environment

Dexterity

The  incumbent  provides  technical  guidance  in  the  development  of  sector  plans.  This task  requires  enormous  skills,  mental  and  visual  concentration.

Physical  Effort

This  factor  is  considered  minimal  in  this  job.

Emotional  Effort

The  job  requires  the  incumbent  to  be  able  to  solve  work-related  problems  among members  of  staff,  other  Ministries  and  Departments.

WORKING  CONDITIONS

Unfavourable  Conditions

This  factor  is  considered  minimal  in  this  job.

Hazards

This  factor  is  considered  minimal  in  this  job.

ONLY  SHORTLISTED  APPLICANTS  WILL  BE  CONTACTED.

Applications  on  relevant  forms  of  G.P  104  for  serving  officers  and  GP  103 for  job  seekers  duly  accompanied  by  completed  appraisal  forms  coupled with  certified  copies  of  educational  certificates  and  transcripts,  should  be sent  to:

The  Principal  Secretary

Ministry  of  Police  and  Public  Safety

P.O.  Box  866

Maseru  100

OR

They  can  be  hand  delivered  to  Human  Resource  Office,  Ministry  of  Police and  Public  Safety,  Avani  Maseru –  Office  Block,  Room 721  or  730  not later  than  16th  OCTOBER,  2020.

Comments